A partir del 14 de noviembre de 2025, entra en vigor el Real Decreto 893/2024, que amplía la protección en materia de salud y seguridad laboral a las empleadas y empleados del hogar, equiparándola a la de cualquier otro trabajador.
📌 ¿A quién afecta?
A todas las personas o familias que contraten personal doméstico, ya sea de forma parcial o a tiempo completo.
✅ Principales obligaciones del empleador
1. Evaluación de riesgos
Realizar una evaluación inicial de riesgos en el hogar para identificar posibles peligros relacionados con las tareas domésticas.
👉 Si cambian las condiciones de trabajo, debe actualizarse.
2. Medidas preventivas
Adoptar y documentar por escrito las medidas necesarias para eliminar o reducir los riesgos detectados.
📅 Todo debe estar cumplido antes del 14 de noviembre de 2025.
3. Equipos y protección
Facilitar herramientas seguras y equipos de protección individual (EPI) sin ningún coste para la trabajadora.
4. Información y formación
Entregar a la empleada:
- Copia de la evaluación de riesgos y del plan preventivo.
- Acceso a una formación gratuita en prevención de riesgos, gestionada por FUNDAE.
💡 La formación puede hacerse durante la jornada laboral o, si no, compensando el tiempo.
5. Vigilancia de la salud
La trabajadora tiene derecho a revisiones médicas gratuitas y voluntarias cada tres años, integradas en el Sistema Nacional de Salud.
El empleador debe facilitar su asistencia a estas citas.
6. Protección frente a riesgos graves y acoso
La empleada puede paralizar su trabajo si percibe un riesgo grave o una situación de acoso, sin sufrir sanciones ni despido.
Se refuerza la protección ante acoso sexual, discriminatorio o malos tratos.
💻 Herramienta gratuita: Prevención10
El INSST ha creado la plataforma Prevención10.es, un servicio oficial y gratuito que permite:
- Realizar la evaluación de riesgos del hogar paso a paso.
- Obtener el documento con la evaluación, las medidas preventivas y la información para la trabajadora.
- Descargar o imprimir la documentación para entregar a la empleada y conservar en el domicilio.
⚠️ Sanciones por incumplimiento
No realizar la evaluación ni aplicar las medidas preventivas puede acarrear multas administrativas:
- Desde 45 € hasta varios miles de euros, según la gravedad.
- En casos graves, también podrían derivarse responsabilidades por accidente laboral.
💬 En resumen
Si tienes personal doméstico, debes:
- Evaluar los riesgos laborales de tu hogar.
- Implantar medidas preventivas.
- Informar y formar a tu empleada.
- Facilitar revisiones médicas.
- Guardar la documentación generada por Prevención10.
🗓️ Fecha límite de cumplimiento: 14 de noviembre de 2025
Prevencion10 | Prevención de RIESGOS LABORALES para pymes y autónomos